人才派遣是一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行；用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，北京劳务服务公司与人才派遣组织签订《人才派遣合同》，人才派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
随着人才派遣企业、劳务人员的不断增多，如何利用计算机技术提高人力资源管理的水平和效率也迫在眉睫，派遣企业人力资源管理存在的问题就是劳务人员总数变动频繁，接踵而来的就是引起了劳务人员工资及其各项社会保险费用都不断的变化，管理不好，人才派遣企业有意见，劳务人员的利益也得不到保障，利用传统的人工管理模式已经越来越滞后于企业发展的需要，派遣企业认识到采用基于网络的人力资源管理信息系统将会成为发展的必然趋势。 北京劳务服务公司劳务派遣管理软件，主要是解决人力资源公司的劳务派遣业务，为普通浏览者，客户、派遣人员、公司员工及分支机构提供一个统一的可根据不同角色权限在一个平台下进行系统功能操作管理。
北京劳务服务公司灵活的权限设置和权限分配管理。便于多人协同管理，使资料管理、工资发放、合同处理等业务合理分配到不同的职员。