这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的...

人才派遣(rentatalent;specializinginfindingskilledprofessionalstofillatemporaryneedforabusiness)也称人才派送、人...

用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义：管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等...

电气设备（ElectricalEquipment）是在电力系统中对发电机、变压器、电力线路、断路器等设备的统称。

主要服务全国大学本科毕业生，机构常年和全国各大企业商谈制定人事用工计划，并担任其专业人事代理委托单位；为各地的用人企业到大学机构挑选适合企业的应届大学毕业生。

劳务派遣企业通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务有效减轻用工单位负担，保证用工单位集中精力参与市场竞争。分担用工单位的风险和责任。劳务派遣...

人才派遣(rentatalent;specializinginfindingskilledprofessionalstofillatemporaryneedforabusiness)也称人才派送、人...

用人机制灵活：用人机制灵活，不受编制限制，员工的招录、劳动合同的签订、终止、员工违纪、辞退等诸多进出手续和劳动管理工作由专业化服务机构―派遣公司承担。

北京劳务派遣业务是近年我国劳动力市场根据市场需求而开办的新型劳动力中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣机构，派遣所需要的各类人...

“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，北京劳务服务公司是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织...

人才派遣是一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行；用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，北京劳务服务公司与人才派遣组织签订《人才派...